Создание и эксплуатация центра подготовки и образования

Приказом номер 82 от 16.09.2014 года председателем ЗАО «Бакинский Метрополитен» был учрежден учебно-образовательный центр, находящийся в административном корпусе предприятия – «Rabite Evi» (Центр связи), в котором центру были выделены оснащенные самым современным оборудованием коммуникации и связи, классные комнаты по отдельным профессиям, учебные аудитории и другие вспомогательные участки.

Несмотря на короткий промежуток времени с момента создания ЗАО «Бакинский Метрополитен»,  руководству предприятия удалось вывести Бакинский Метрополитен на лидирующую позицию среди общественного транспорта столицы, который отвечает требованиям международных стандартов, гарантирует безопасную перевозку пассажиров до места назначения, а также безопасную эксплуатацию поездов и высокую техническую поддержку, тем самым добившись значительных успехов в этом направлении.  

Наличие постоянного успеха способствует приобретению со стороны сотрудников высоких теоретических и практических знаний, и готовности гибкого реагирования в оперативных условиях. С другой стороны в процессе повышения квалификации, оценивания качества работы, учитывая высокую ответственность работодателя в предоставлении всем работникам равных возможностей, обеспечение права, предусмотренное трудовым законодательством на приобретение новой специальности, на повышение профессиональной подготовки, а также организации подготовки к аттестации, являются самыми важными обязанностями, лежащими перед предприятием.

С этой целью в соответствии с приказом номер 82 от 16.09.2014 года «О мерах по организации работы, и усиления материально-технической базы учебно-образовательного центра», председателем ЗАО «Бакинский Метрополитен» был учрежден учебно-образовательный центр, находящийся в административном корпусе предприятия – «Rabite Evi» (Центр связи), в котором центру были выделены оснащенные самым современным оборудованием коммуникации и связи, классные комнаты по отдельным профессиям, учебные аудитории и другие вспомогательные участки.
А также приказом номер 106 от 30.09.2014 года председателем акционерного общества утвержден Устав учебно-образовательного центра. В настоящее время на эти курсы, состоящие из 30 групп, привлечены около 460 сотрудников со всех служб. Среди них можно указать машинистов поездов, слесарь-механиков, слесарь-электриков по ремонту вагонов, машинистов эскалаторов, специалистов по вентиляции, дорожных мастеров и помощников мастеров, мастеров туннелей и помощников мастеров, старших электромехаников по связи и сигнализации, электромехаников по электроснабжению, дежурных пункта централизованного наблюдения, диспетчеров поездов, машинистов хозяйственных вагонов, помощников машинистов, электросварщиков по капитальному ремонту эскалаторов.

Общее число слушателей достигает 460 человек, которые разделены на группы, состоящие из 15-20 слушателей. Занятия проводятся согласно учебному графику без отрыва от производства, который не мешает основной рабочей деятельности слушателей. В аудиториях учебно-образовательного центра созданы все условия: учебные парты, доска, книжные шкафы, компьютеры, проекционный экран и проекторы.

Разработаны специальные журналы для инструкторов и журналы посещаемости занятий для каждой группы. В учебно-образовательном центре функционирует 3, 5 и 6-ти месячные курсы с различным графиком посещаемости. У каждого инструктора есть утвержденный учебный план. В качестве учебных пособий, используются «перечень основных инструкций в организации движении поездов», различные технологические процессы, стандарты, и локальные инструкции. В дополнении к этому, в качестве мультимедийных средств, используются учебные фильмы о разных профессиях, и ведутся работы в направлении проведения коротких презентаций.
В соответствии с учебным планом учебно-подготовительного центра группа из 6 молодых сотрудников метрополитена были отправлены в Стамбул для практических занятий.

Согласно тренинг программе, подготовленной на основе контракта заключенного с французской компанией «Thales», на первых курсах проходит изучение новых систем, применение которых планируется в метрополитене, а точнее на фиолетовой линии Бакинского метро – SCADA (supervisory control and data acquisition – диспетчерское управление и база данных) и CBTC (Communications-based train control – управление движением поездов посредством коммуникаций). Прежде чем ознакомиться с конкретными знаниями о современных системах, слушатели первого этапа курса, продолжающегося 2 недели, были проинформированы о вопросах связанных с метрополитеном, а также в целом с железнодорожным транспортом. Согласно учебной программе, выпускники курсов должны пройти практические занятия в образовательных учреждениях компании «Thales», расположенных в метрополитене Турции и Канады. На днях группа из 6 сотрудников вернулись из Стамбула. Продолжая обучение в образовательном центре, компании «Thales», расположенном в метрополитене Стамбула, они приступили к 3-ей фазе учебного курса, состоящего из 3-х этапов.

В течение 3-х недель представители Бакинского метрополитена будут ознакомлены на практике с системой CBTC, которая заменит существующие в подземной магистрали системы связи и сигнализации на участках, которые будут построены в будущем. Членами группы являются специалисты, имеющие опыт работы и знания в области информатики и электроники. По завершению тренингов в Стамбульском метро начнется 3-ий этап учебного процесса, который состоится в январе 2015-ого года в метрополитене Торонто, Канада. Знания, приобретенные на курсах, будут использованы в профессиональной подготовке кадров метрополитена, и в освоении новых технологий. Специалисты, завершившие учебный процесс, смогут делиться своими знаниями с коллегами из метрополитена, а также наряду с выполнением своих непосредственных обязанностей на производстве, будут участвовать в работе учебного центра для подготовки кадров, которые смогут работать с новыми технологиями. 

Узнать больше
 

Первые выпускники учебно-образовательного центра в Стамбуле и Торонто

Первые выпускники учебно-образовательного центра, созданного на базе ЗАО «Бакинский Метрополитен» уже находятся в Канадском городе Торонто. Делегация, состоящая из 6-ти специалистов метрополитена, пройдут трех недельные практические занятия в «Thales Kanada», которая является частью французского холдинга «Thales SA».

Стоит отметить, что согласно договору заключенному французской компанией, с целью изучения систем SCADA (supervisory control and data acquisition – диспетчерское управление и база данных) и CBTC (Communications-based train control – управление движением поездов посредством коммуникаций), применение которых планируется к новой фиолетовой линии, первые тренинги были проведены в учебно-образовательном центре ЗАО «Бакинский Метрополитен». Тренинги, проведенные с участием французских специалистов, позже были продолжены в Стамбуле. По завершению трех недельного обучения в Турции, сотрудники метрополитена смогут применить накопленный опыт в практических занятиях в городе Торонто. 
Таким образом, процесс обучения, состоящий из 3-х этапов, будет завершен. Полученные знания будут использованы в профессиональной подготовке сотрудников метрополитена и в усвоение новых технологий. Специалисты, завершившие учебный процесс, смогут делиться своими знаниями с коллегами из метрополитена, а также наряду с выполнением своих непосредственных обязанностей на производстве, будут участвовать в работе учебного центра для подготовки кадров, которые смогут работать с новыми технологиями.

Узнать больше
 

BİRİNCİ DƏRS İLİ NƏ GÖSTƏRDİ

2015-ci ilin tədris ili başa çatıb və növbəti mövsümün hazırlıqları başlanıb. Artıq metropolitendə də tədris prosesi, bu sahəyə aid termin və ifadələr daha aktiv işlənməkdədir. Əvvəllər yalnız sahələr üzrə məhdud profildə tədris proqramları keçirilirdisə, ötən il təsis edilmiş təlim-tədris mərkəzi bu sahəni genişləndirməklə metropollitendə son bir ilin ən böyük yeniliyinə çevrilib.

2015-ci ilin tədris ili başa çatıb və növbəti mövsümün hazırlıqları başlanıb. Artıq metropolitendə də tədris prosesi, bu sahəyə aid termin və ifadələr daha aktiv işlənməkdədir. Əvvəllər yalnız sahələr üzrə məhdud profildə tədris proqramları keçirilirdisə, ötən il təsis edilmiş təlim-tədris mərkəzi bu sahəni genişləndirməklə metropollitendə son bir ilin ən böyük yeniliyinə çevrilib.
Oktyabrın 27-də mərkəzdə keçirilən ilk məşğələ bəlkə də rəmzi mənası ilə daha çox diqqət çəkdi. Fransa prezidenti Fransua Ollandın Azərbaycana səfəri çərçivəsində «Thales» şirkəti ilə bağlanmış iki müqavilədən biri məhz kadr hazırlığı ilə bağlı idi. İlk müdavimlərin toplaşdığı məşğələ yeni xətlərdə tətbiq olunacaq müasir sistemlərə həsr olundu. Sonradan həmin müdavimlərin arasından seçilən gənclər Türkiyənin İstanbul və Kanadanın Toronto şəhərlərində təlimlərə cəlb edildilər.
Fəaliyyət göstərən 5 auditoriya məşğələlərin müasir tələblərə uyğun keçirilməsi üçün lazımi vəsait və avadanlıqla - masalar və stullar, yazı lövhələri və dolablarla, kompüter və audiovizual texnologiyalarla, elektron proyektorlarla, ekranlar və digər müasir texniki vasitələrlə təmin edilib. Multimedia vasitələri, interaktiv təlim üsulları, audio-video texnikadan istifadə olunması və s. əyani vəsaitlərin yeni erasının məhsuludur. Bunlar tədrisi zənginləşdirir, dərsin, materialın həcmini daha asan və sürətlə qavramağa kömək edir. Gələcəkdə peşə vərdişlərinin praktiki möhkəmləndirilməsi və genişləndirilməsi üçün ən yaxşı əyani vəsait olan sınaq və məşq simulyatorlarının tətbiqinin bütün mümkün sahələrdə genişləndirilməsi üzərində də iş aparılacaq. Mobil telefon, portativ elektron məhsullar, internet və s. texniki imkanların adi sosial-məişət səviyyəsinə çatması ilə audio-video dərslərin, mühazirələrin, praktiki məşğələlərin, konspektləşdirmənin elektronlaşdırılması yolu ilə təşkilinə geniş şərait yaradır.
İlin 6 ayı ərzində bir neçə xidmət və sahə üzrə kurslar təşkil olunub, imtahanlar götürülüb. İndi nəticələr təhlil edilir, mərkəzləşmiş şəkildə qarşıda duran vəzifələr müəyyənləşir. Bütün bunlar yeni tədris mövsümündə işimizi təkmilləşdirməyə kömək edəcək.
İnsan resursları və xidmət departamenti artıq müvafiq iş apararaq, kadrlar üzrə baza məlumatları, ehtiyacları nəzərə alan sistemin qurulması üzərində çalışır. Bununla da yaxın gələcəkdə fərqli prinsiplərlə kadr hazırlamağa, ixtisas artırmağa, yaxud da bilik və bacarığa uyğun peşəni dəyişməyə imkan verəcək bir münbit şərait yaradacıqdır. Həmçinin kursların məzmun və mahiyyətini, müddətini təyin etmək də mümkün olacaqdır.
Tələbat artdıqca, mərkəzin genişləndirilməsi də davam edəcək. Auditoriyaların sayının artırılması, təcrübə avadanlıqları üçün şəraitin qurulması, metodiki laboratoriya, təlimatçı-müəllimlərə otaqların və guşələrin ayrılması, kitabxana, o cümlədən audio-videoteka, konfrans zalı və s. ilə bağlı işlər bu məsələnin tərkib hissəsidir. Əyani vəsaitlərlə bağlı məsələyə də həssaslıqla yanaşılaraq, tədris plakatları, sxemlər və s. bu kimi vəsaitlər hazırlanır, yenilənir.
Mərkəzin kitabxanasının formalaşdırılması üzərində sürətli və həssas iş aparılır. Ümumiyyətlə, 700-ə yaxın təlimat, normativ sənəd, texnoloji proses və s. ədəbiyyat üzərində iş aparılmalıdır. Hazırda onların bərpası üzərində iş gedir. Əlbəttə, müasir kitabxana yalnız rəflərdə olan çap məhsullarından ibarət deyil. Elektron kitabların bazası da əhəmiyyətlidir. Audio-video kitablar, dərsliklərlə yanaşı, müxtəlif tədris prosesləri arxivləşdiriləcək.
Təlim-tədris mərkəzinin yaradılması yerli və xarici mütəxəsissləri bu işə cəlb etmək imkanı da verir. Yeni xətlərdə tətbiq edildəcək sistemləri mənimsəmək üçün «Thales» şirkətinin Kanada və Türkiyədəki kurslarına cəlb edilmiş müdavimlərlə geniş formatda təcrübə mübadiləsi təşkil edilib. Bu xüsusda maraqlı bir məsələ də gündəliyə gəlir: tədrisi xarici təchizatçı şirkətlərin mütəxəssislərinin videokörpü, videokonfrans yolu ilə qoşulmasını da təşkil etmək də mümkündür.
Bir sözlə, mərkəz çeşidli və geniş spektrli məsələlərin həyata keçirilməsini nəzərdə tutur.

Узнать больше
 

3 il ərzində müasir tələblər səviyyəsinə

2014-2016-cı illərdə kadrların ixtisasartırma kurslarında, ümumən, 470 metropolitençi peşə səviyyəsini təkmilləşdirib. 2016-2017-ci tədris ilinin birinci yarısında, 135-i yeni işə qəbul edilən olmaqla, 245 nəfər hazırlıq, 387 nəfər ixtisasartırma kursu keçib. İşə qəbul olunmuş 75 işçinin hazırlıq kursu isə 2017-ci ilin iyun ayında başa çatdırılacaq. Ümumən, 3 tədris mövsümünün yekunu olaraq (2016-2017-ci tədris ili nəzərə alınmaqla) təlim-tədris mərkəzində kurslara cəlb edilənlərin sayı 2362 nəfər təşkil edəcək.

Bakı metropolitenində peşə səviyyəsinin artırılması, yeni peşə hazırlığı, yeni biliklərin mənimsənilməsi və tətbiqi həmişə gündəmdə olub. Lakin bununla bağlı təlim-tədris prosesi mərkəzləşmiş qaydada yalnız “Bakı Metropoliteni” QSC-nin yaranmasından sonra təşkil edildi. Bu isə metropoliten üçün belə həssas məsələyə daha səmərəli və keyfiyyətlə yanaşılması təmin etdi. Metropolitendə təlim-tədris mərkəzi 2014-cü il sentyabrın 16-da “Bakı Metropoliteni” QSC sədrinin imzaladığı müvafiq əmrlə yaradılıb. Bundan 14 gün sonra əsasnaməsi təsdiq edilən təlim-tədris mərkəzi “Bakı Metropoliteni” QSC-nin “Rabitə evi” texniki-inzibati binasında fəaliyyətə başlayıb.
Müasir sistemlərin tətbiqinə keçid, həmçinin əməyin səmərəli və yeni əsaslarla təmin edilməsi məqsədilə hər il tədris planı təsdiq edilir və kurslar fəaliyyətə başlayır. Keçirilən kurslara peşə səviyyəsinin artırılması, başqa işə keçirilmə, yeni peşə hazırlığı və digərləri aiddir. Tədris xidmət və sahələrin tələblərinə uyğun, həmçinin istehsalatdan ayrılmadan və dinləyicilərin əsas peşə fəaliyyətinə mane olmadan yerinə yetirilir. Təlimlər 5 günlük, 1, 3 və 6 aylıq kursların təşkili yolu ilə aparılır. Təlimatlar əsasında hazırlanmış əyani vəsaitlərdən, təlimatçıların hazırladığı slayd və videoçarxlardan istifadə olunur, interaktiv məşğələlər keçirilir. Ümumilikdə, təlim-tədris mərkəzinin fəaliyyəti dövründə iki mindən artıq metropolitençi kurslara cəlb olunub. Kurslar qatar maşinisti və maşinist köməkçisi, vaqon təmiri üzrə texniki personal, qatar dispetçeri, mərkəzləşmə məntəqəsi növbətçisi, qatarların qəbul edilib yola salınması üzrə növbətçi, avtomat-buraxılış məntəqəsi nəzarətçisi, nasos, ventilyator və eskalator mütəxəssisi, yol və tunel ustaları, usta köməkçiləri, rabitə, işarəvermə, elektrik təsərrüfatı üzrə böyük elektromexanik, ilməkçi, tunel lokomotivi maşinisti, elektrik qaz qaynaqçısı, kran maşinisti peşələrini əhatə edir.
Təlim-tədris mərkəzinin fəaliyyətə başladığı 2014-2015-ci tədris ilində 323-ü mütəxəssis və 119-u fəhlə olmaqla, cəmi 442 nəfər, sadəcə, ixtisasartırma kursu keçmişdisə, növbəti dərs ili müxtəlif peşələrdən 1250 işçi, o cümlədən 555 mütəxəssis və 219 fəhlə, həmçinin yeni işə qəbul edilənlərdən 74 nəfər nəinki ixtisasartırma, həm də yeni peşə hazırlığı kurslarına cəlb ediliblər. Onlardan 363-ü məhz yeni peşə hazırlığı kursu olub. “Bakı Metropoliteni” QSC yeni işə qəbul edilənləri ödənişsiz peşə hazırlığı kurslarına cəlb etməklə həm bu sahədə yeniliyə səbəb olub, həm də onların metropoliten kimi strateji sahədə çalışmaları üçün münbit şərait yaradıb. Yeni peşə hazırlığı kurslarına qatarların qəbul edilib yola salınması üzrə növbətçi, eskalator təsərrüfatı üzrə növbətçi dispetçer və mühəndis-texniki avadanlıqlar üzrə növbə dispetçeri vəzifələri daxil olub. Kursun sonunda imtahanda yüksək nəticə göstərənlər müvafiq peşə üzrə metropolitendə işlə təmin olunublar.
2015-ci ildə alınmış və yeni texnologiyalara əsaslanan 81-760/761 seriyalı qatarların idarə edilməsini mənimsəmək üçün Moskva metropoliteni ilə bağlanmış müqavilə əsasında maşinist və təlimatçı-maşinist kursları təşkil olunub. 25 maşinist və təlimatçı-maşinist nəzəri və praktiki təlimlərdən sonra sınaq imtahanından keçib və şəhadətnamələr alıblar.
Xüsusi qeyd olunmalıdır ki, 2015-2016-cı illərdə 64 nəfər qatar maşinisti köməkçisi ixtisası üzrə 6 aylıq hazırlıq kurslarına qatılıb və tədris prosesinin yekununda mərhələli imtahan veriblər.
2016-cı ildə diaqnostika və metroloji təminat mərkəzinin, yol, elektromexanika və birləşmiş emalatxana xidmətlərinin 14 işçinin Standartlaşdırma, Metrologiya və Patent üzrə Dövlət Komitəsi tərəfindən sertifikat alması üçün təlim-tədris mərkəzində kurslar təşkil olunub. Komissiya tərəfindən sınaq imtahanı aparılıb, vəsiqələr verilib. Həmçinin 2016-cı ilin sonuna qədər başa çatdırılmış kurslarda tikinti departamenti üçün 10 nəfər tunel lokomotivi maşinisti, 20 nəfər isə sipər maşinisti, 25 nəfər ilməkçi və elektrik qaz qaynaqçısı hazırlanıb və müvafiq sertifikatlarla təmin ediliblər.
Hazırda tikinti və istismar sahələrində 53 nəfər olmaqla, ilməkçi, elektrik qaz qaynaqçısı, qazan operatoru və kran maşinisti kursları yekunlaşıb, sertifikatlar təqdim olunub.
2014-2016-cı illərdə kadrların ixtisasartırma kurslarında, ümumən, 470 metropolitençi peşə səviyyəsini təkmilləşdirib. 2016-2017-ci tədris ilinin birinci yarısında, 135-i yeni işə qəbul edilən olmaqla, 245 nəfər hazırlıq, 387 nəfər ixtisasartırma kursu keçib. İşə qəbul olunmuş 75 işçinin hazırlıq kursu isə 2017-ci ilin iyun ayında başa çatdırılacaq. Ümumən, 3 tədris mövsümünün yekunu olaraq (2016-2017-ci tədris ili nəzərə alınmaqla) təlim-tədris mərkəzində kurslara cəlb edilənlərin sayı 2362 nəfər təşkil edəcək.
2015-ci ildən etibarən “Bakı Metropoliteni” QSC paytaxtın aparıcı ali təhsil ocaqları ilə qarşılıqlı razılaşma əsasında bağlanmış müqavilələr çərçivəsində əhəmiyyətli tədbirlər həyata keçirir. Hazırda “Bakı Metropoliteni” QSC ilə Azərbaycan Texniki Universiteti, Azərbaycan Dövlət Neft və Sənaye Universiteti, Azərbaycan Memarlıq və İnşaat Universiteti arasında qarşılıqlı əməkdaşlıq müqavilələri mövcuddur.
Qeyd edək ki, metropolitendə kadr potensialının gücləndirilməsi, təchizatın müasir standartlar səviyyəsində qurulması məqsədilə beynəlxalq təcrübənin artırılması da diqqət mərkəzindədir. Belə ki, yeni xətlərimizin idarəetmə sistemlərinin qurulmasında fəal iştirak edən Fransanın “Thales” şirkətinin təcrübəsindən yararlanmaq məqsədilə davamlı kurslar təşkil olunub. Metropoliten mütəxəssisləri yiyələndikləri bilikləri artırmaq üçün Türkiyə, Kanada, Böyük Britaniya, Almaniya və Fransada beynəlxalq təcrübə keçiblər. Hazırda tədris prosesini başa vuran mütəxəssislər aldıqları bilikləri metropolitençi həmkarları ilə bölüşür, təlim-tədris mərkəzinin işində, yeni texnologiyalarla işləyə biləcək kadrların hazırlığında yaxından iştirak edirlər.

Узнать больше