05 DEKABR / 2025 / 18:35
Bakı Metropoliteninin Genişləndirilməsi Layihəsi üzrə Əməyin İdarə edilməsi Planı
İcra Xülasəsi
Əməyin İdarə edilməsi Planı (ƏİEP) Dərnəgül və Xocasən depolarının, eləcə də Yaşıl xəttin genişləndirilməsini əhatə edən Bakı Metropoliteninin Genişləndirilməsi Layihəsi (BMGL) üçün hazırlanmışdır. Bu plan tikinti və fəaliyyətlərdə iştirak edən bütün işçilərin Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinə, Asiya İnfrastruktur İnvestisiya Bankının (AİİB) Ekoloji və Sosial Çərçivəsinə (ESÇ) və müvafiq Beynəlxalq Əmək Təşkilatının (BƏT) konvensiyalarına uyğun idarə olunduğunu təmin edir.
ƏİEP ədalətli rəftar, təhlükəsiz iş yerləri və fundamental əmək hüquqlarına hörmət standartlarını müəyyən edərək birbaşa Bakı Metropoliteninin işçilərinə, müqavilə əsasında işləyən işçilərə və əsas təchizat halqasının işçi qüvvəsinə tətbiq edilir. Layihəyə xas olan, məsələn qazıntı, elektrik işləri, tunel qazma, ağır avadanlıqların istismarı, məhdud məkanlar və nəqliyyat vasitələrindən istifadə nəticəsində yaranan yorğunluq kimi potensial riskləri aradan qaldırır və uşaq əməyinin, məcburi əməyin və iş yerində zorakılığın, təqibin və ya ayrı-seçkiliyin qarşısını almaq üçün sistemlər yaradır.
ƏİEP-in əsas xüsusiyyətlərinə aşağıdakılar daxildir:
● Yerlilərin işə qəbulu və bərabər imkanların yaradılmasına üstünlük verilərək ədalətli və şəffaf işə qəbul prosesi.
● Layihə risklərinə uyğunlaşdırılmış, fövqəladə hallara hazırlıq və işçi təlimi ilə dəstəklənən peşə sağlamlığı və təhlükəsizliyi tədbirləri.
● Azərbaycan qanunvericiliyinə və BƏT konvensiyalarına uyğun olaraq assosiasiyalara və kollektiv müqavilələrə qoşulma azadlığı.
● Gender əsaslı zorakılıq, təcavüz və digər həssas hallar üçün məxfi kanallar və zərərçəkənə yönəlmiş prosedurlarla İşçilər üçün Əlçatan Şikayət Mexanizmləri (İƏŞM).
● Podratçılara və təchizat halqasına lazımi araşdırma, müqavilə öhdəlikləri və davamlı monitorinq vasitəsilə nəzarət.
● İşçilər üçün təmin olunan mənzillərdə təhlükəsiz və ləyaqətli yaşayış şəraiti.
● Cins üzrə təsnif edilmiş məlumatlar və uyğunluq auditləri daxil olmaqla, ölçülə bilən Əsas Fəaliyyət Göstəriciləri (ƏFG) ilə müqayisədə fəaliyyətin izlənilməsi və hesabat verilməsi.
● Layihənin icrası boyunca təkmilləşdirmə proqramları ilə işçilər, rəhbərlər, şikayət komitələri və gender məsələləri üzrə məsul şəxslər üçün potensialın artırılması və təlimlər.
ƏİEP podratçıların dəstəyi AİİB-nın nəzarəti ilə Bakı Metropoliteni QSC tərəfindən həyata keçiriləcəkdir. Plan öyrənilmiş dərsləri, hüquqi inkişafları və layihənin dəyişən ehtiyaclarını əks etdirməsi üçün vaxtaşırı olaraq yenilənməlidir. Bununla da, bu, həm Kreditorlar üçün uyğunluq çərçivəsi, həm də Layihənin müddəti ərzində işçilərin hüquqlarını və rifahını qorumaq üçün praktik idarəetmə vasitəsi təmin edir.
